A PROPOS D’EDENRED Edenred est la plateforme digitale de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, dans 45 pays, plus de 50 millions d’utilisateurs à 2 millions de commerçants partenaires au travers de plus de 850 000 entreprises clientes. Edenred propose des solutions de paiement à usages spécifiques dédiées à l’alimentation (comme les titres restaurant), à la mobilité (comme les solutions multi-énergies, de maintenance, péage, parking et mobilité), à la motivation (comme les cartes cadeaux, plateformes d’engagement des collaborateurs), et aux paiements professionnels (comme les cartes virtuelles). Fidèles à la raison d’être du Groupe, « Enrich connections. For good. », ces solutions améliorent le bien-être et le pouvoir d’achat des utilisateurs. Elles renforcent l’attractivité et l’efficacité des entreprises, et vitalisent l’emploi et l’économie locale. Elles favorisent également l’accès à une nourriture plus saine, à des produits plus respectueux de l’environnement et à une mobilité plus douce. Les 10 000 collaborateurs d’Edenred s’engagent au quotidien pour faire du monde du travail un monde connecté plus efficace, plus sûr et plus responsable. En 2021, grâce à ses actifs technologiques globaux, le Groupe a géré un volume d’affaires de près de 31 milliards d’euros réalisé principalement via applications mobiles, plateformes en ligne et cartes. Coté sur Euronext Paris, Edenred fait partie des indices CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext 100, FTSE4Good et MSCI Europe. MISSIONS Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Siège d’Edenred, dans une équipe de 20 personnes, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH en cours, avec une dominante portée sur le recrutement, la formation, les projets RH et l’administration RH. Recrutement : Gestion du processus de recrutement pour les stagiaires et alternants : recueil des besoins auprès des managers, rédaction des fiches de postes, sélection et entretiens, gestion des conventions de stage et intégration des étudiants Appui sur les recrutements CDI gérés par les deux HRBP (sélection de CV, entretiens téléphoniques, participation aux entretiens) Diffusions des offres sur les différents canaux de recrutements (LinkedIn, Job Teaser etc.) Sélection des CVs reçus et gestion des retours négatifs Réalisation des entretiens RH de pré-qualification Gestion de la population stagiaires et alternants : Entretiens de suivi de parcours / de fin de parcours des étudiants Formation : Inscription des collaborateurs aux formations Suivi du budget et du plan de formation de l’année Gestion des rapports avec les organismes de formation et OPCO Projets RH : Participation aux réunions de définition des besoins Support lors de la phase de mise en œuvre, de l’exécution et de la clôture des projets (ex : journée d’intégration des nouveaux collaborateurs, programmes de formations internes, communication RH) Planification et reporting Administration RH : Préparation des contrats de travail Intégration administrative des nouveaux entrants Gestion des sorties PROFIL Formation: Niveau master, étudiant(e) en école de commerce ou université avec une spécialisation RH. Expérience professionnelle : une ou plusieurs expérience(s) sur des sujets RH seront appréciées. Compétences clés : Souhaitant évoluer dans un environnement international, vous avez une sensibilité multiculturelle Rigoureux(se), rigoureux(se), dynamique, curieux(se) et avez un bon sens de la communication, vous savez également gérer votre charge de travail Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral. Date de début prévue : 1er juillet 2023 Durée : 6 mois Poste basé au siège d’Edenred, à Issy-les-Moulineaux.